Entreprises,
Associations,
Fondations,
Collectivités territoriales et administrations : mairies, préfectures, sécurité sociale, centre des finances publiques, hôpitaux, etc

Toutes tailles d’organisations :

Très petites,
Petites,
Moyennes,
Grandes.

Tous secteurs d’activités et branches professionnelles :

Industrie,
Artisanat,
Médico-social,
Services,
Immobilier,
Etc.

Ses missions

Blocs de compétences

Outils numériques mis en œuvre au cours de la formation

Bloc de compétences 1 – Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
1.1. Préparation et prise en charge de la relation avec le client, l’usager ou l’adhérent
1.2. Traitement des opérations administratives et de gestion, liées aux relations avec le client, l’usager ou l’adhérent
1.3. Actualisation du système d’information en lien avec le client, l’usager ou l’adhérent

Bloc de compétences 2 – Organiser et suivre l’activité de production (de biens ou de services)
2.1. Suivi administratif de l’activité de production
2.2. Suivi financier de l’activité de production
2.3. Gestion opérationnelle des espaces (physiques et virtuels) de travail

Bloc de compétences 3 – Administrer le personnel
3.1. Suivi de la carrière du personnel
3.2. Suivi organisationnel et financier de l’activité du personnel
3.3. Participation à l’activité sociale de l’organisation

Poursuites d’études et débouchés

Poursuites d’études possibles (liste non exhaustive) :

BTS Support à l’Action Managériale
BTS Gestion de la PME
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
BTS Assurance
BTS Notariat
BTS Transport et Logistique
Préparation aux concours administratifs

Des emplois variés :

Assistant de gestion
Gestionnaire administratif
Employé administratif

D’autres emplois peuvent être concernés au regard de certains contextes d’exercice et d’activités :

Secrétaire-assistant juridique
Secrétaire-assistant médical
Assistant de gestion locative en immobilier
Agent administratif logistique transport
Assistant digital
Assistant ressources humaines